التعلّم الرقمي
حلول التعلّم الرقمي
حلول رقمية تعزّز الأثر المؤسسي — أكثر من 150 ألف دورة، وتعلّم إلكتروني مخصّص، وتحليلات مثبتة.
حلول التعلّم الرقمي
حلول رقمية تعزّز الأثر المؤسسي — أكثر من 150 ألف دورة، وتعلّم إلكتروني مخصّص، وتحليلات مثبتة.
حلول التعلّم الرقمي
حلول رقمية تعزّز الأثر المؤسسي
أكثر من 150 ألف دورة
وتعلّم إلكتروني مخصّص، وتحليلات مثبتة.
أكثر من 150 ألف دورة
وتعلّم إلكتروني مخصّص، وتحليلات مثبتة.
+150 ألف
دورة عبر مجالات متعددة
+8 مليون
متعلّم عبر قطاعات مختلفة
+500
شهادة مهنية
92%
معدل اجتياز الشهادات
تحديات تعلّم القوى العاملة التي لا تزال معظم المؤسسات تواجهها
الضغط على فِرق الموارد البشرية والتعلّم والتطوير لم يكن أكبر من أي وقت مضى — ومع ذلك لا تزال كثير من المؤسسات تُدير برامج تعلّم لم تُصمَّم للقوى العاملة الحالية. إذا كانت أي من هذه التحديات تتوافق مع واقعكم، فأنتم في المكان الصحيح.
فجوات المهارات تتّسع بوتيرة أسرع مما يمكن أن يلبّيه التدريب التقليدي في مجالات القيادة والمهارات الرقمية والذكاء الاصطناعي
انخفاض معدلات الإنجاز يشير إلى أن المحتوى غير الملائم والتعلّم غير المرن يُهدران ميزانيات التدريب
المحتوى الموحّد يُحدث فجوات عبر الوظائف ومستويات الأقدمية والمناطق — وليس قدرات فعلية
بدون تحليلات ذات معنى، لا يستطيع قادة التعلّم والتطوير إثبات الأثر على الأعمال أو تبرير الاستثمار في البرامج
الذكاء الاصطناعي يُعيد تشكيل الأدوار بوتيرة أسرع من قدرة دورات التدريب السنوية على إعادة تأهيل الموظفين وتطوير مهاراتهم
المتعلّمون المعاصرون يتوقعون تجارب أولوية الهاتف المحمول وعند الطلب — التعلّم المؤسسي الذي لا يرتقي لذلك يُسبّب فقدان التفاعل
هل تتوافق أي من هذه التحديات مع أولوياتكم الحالية؟
سيساعدكم متخصصو التعلّم لدينا في تصميم الحل المناسب.
شريك متخصّص في حلول التعلّم الإلكتروني لقادة الموارد البشرية والتعلّم والتطوير
من تحليل احتياجات التعلّم واستراتيجية المحتوى وصولًا إلى النشر وقياس الأثر — نعمل جنبًا إلى جنب مع فريقكم في كل مرحلة لضمان أن التعلّم يحقّق نتائج أعمال حقيقية.
تغطي حلولنا النطاق الكامل لاحتياجات التعلّم المؤسسي — من أكثر من 150 ألف دورة جاهزة عبر مجالات الأعمال والقيادة والتكنولوجيا والامتثال، إلى محتوى مخصّص بالكامل مبني حول عملياتكم وعلامتكم التجارية وإطار الكفاءات. نوفّر تحليلات ولوحات معلومات عائد الاستثمار التي يحتاجها قادة التعلّم والتطوير لإثبات الأثر بثقة، ومسارات مخصّصة للذكاء الاصطناعي ومهارات المستقبل لإبقاء قواكم العاملة في الطليعة، وتقديم محتوى أولوية الهاتف المحمول وعند الطلب يلتقي بالمتعلّمين المعاصرين أينما كانوا — على أي جهاز، في أي وقت.
ما يميّزنا
مكتبات محتوى عالمية المستوى مع خبرة عميقة في قدرات القوى العاملة في دول الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
تعلّم متوافق مع الشهادات والمعايير المعترف بها عالميًا
دعم شامل لنجاح العملاء من الإطلاق مرورًا بالتبني والتحسين وتقارير الأثر
مدعومة بمنصات محتوى تعلّمي معترف بها عالميًا
التعلّم من المؤسسات الأكاديمية الرائدة عالميًاتجلب edX الدقة الأكاديمية لأرقى جامعات العالم — بما في ذلك أكسفورد وهارفارد وMIT وإمبريال كوليدج لندن — إلى مجال التطوير المهني. من خلال ليورون، يحصل موظفوكم على آلاف الدورات المنتقاة، المصمّمة للمهنيين العاملين والمتوافقة مع شهادات معترف بها عالميًا.اقرأ المزيد
التعلّم المؤسسي على نطاق واسعواحدة من أكبر مكتبات التعلّم المؤسسي في العالم — أكثر من 180,000 دورة وفيديو وكتاب ومختبر عملي تشمل القيادة وشهادات تقنية المعلومات والامتثال والمالية والمهارات الشخصية. من خلال منصتها المدعومة بالذكاء الاصطناعي، تستطيع المؤسسات تحديد فجوات المهارات واختيار محتوى الدورات وتخصيص تجارب التعلّم وبناء فِرق جاهزة للذكاء الاصطناعي. تجلب ليورون عمق هذا المحتوى لمؤسسات دول الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.اقرأ المزيد
تعلّم متخصّص للقطاع المصرفي والتكنولوجيا الماليةIntuition هي مزوّد معترف به عالميًا للتعلّم الإلكتروني المتخصّص لمحترفي الخدمات المالية. من خلال ليورون، تحصل المؤسسات في القطاع المصرفي وإدارة الاستثمارات والتأمين والتكنولوجيا المالية على مكتبة عميقة من الدورات التي تغطي أسواق المال وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي وتمويل التجارة والحوكمة البيئية والاجتماعية والتقنيات المالية الناشئة.اقرأ المزيد
تطوير محتوى مخصّصالمحتوى الجاهز يروي قصة عامة — المحتوى المخصّص يروي قصتكم. يتشارك فريقنا للتصميم التعليمي والإنتاج مع خبرائكم لتحديد النطاق والتصميم وبناء تعلّم إلكتروني يتوافق مع أُطر الكفاءات وأهداف الأعمال والثقافة المؤسسية. تشمل المخرجات وحدات تفاعلية، وتعلّم قائم على السيناريوهات، ورسوم متحركة توضيحية، وتقييمات، ومحتوى تفاعلي، ودورات مصغّرة أولوية الهاتف المحمول — بالإنجليزية أو العربية أو كليهما.اقرأ المزيد
المحتوى المتميّز يحقّق أكبر أثر عند دمجه مع تقنية التعلّم المناسبة
صُمّم محتوى ليورون ليتكامل مع منصات التعلّم الرائدة، مما يُنشئ منظومة متصلة تدعم الأهداف المؤسسية ونجاح المتعلّمين على حدٍّ سواء.
من خلال التكامل مع نظام إدارة التعلّم (LMS)، تستطيع المؤسسات تبسيط تقديم المحتوى من مزوّدين مختلفين، وأتمتة تتبّع الامتثال والشهادات، وإدارة التعلّم على نطاق واسع، والحصول على تقارير وتحليلات قوية. وعند الدمج مع منصة تجربة التعلّم (LXP)، يستفيد المتعلّمون من التعلّم المخصّص بالذكاء الاصطناعي والمسارات القائمة على المهارات، والتوصيات واكتشاف المحتوى السلس المصمّم لاحتياجاتهم الفردية.
سواء كان هدفكم الامتثال التنظيمي، أو تطوير مهارات القوى العاملة، أو تطوير القيادة، أو بناء القدرات، فإن حلول منصاتنا تضمن أن تكون النتائج قابلة للقياس ويستطيع قادة التعلّم والتطوير تقديمها بثقة.
الأسئلة الشائعة
كل ما تحتاجون معرفته قبل اختيار شريك التعلّم الإلكتروني — بإجابات واضحة.
ما مدى سرعة نشر محتوى التعلّم الإلكتروني لقوانا العاملة؟
يمكن تفعيل المحتوى الجاهز من مكتباتنا خلال أسابيع قليلة — نتولى تكامل الكتالوج وتغليف SCORM/xAPI وتهيئة نظام إدارة التعلّم. أما تطوير المحتوى المخصّص فتختلف مدته حسب النطاق، وعادةً تتراوح بين 6-12 أسبوعًا لوحدة تفاعلية مصمّمة بالكامل.
هل توفّرون تعلّمًا إلكترونيًا باللغة العربية؟
نعم. توفّر ليورون كتالوجًا منتقى من الدورات المطوّرة أصلاً باللغة العربية — وليس محتوى مُترجمًا — إلى جانب القدرة على بناء برامج تعلّم إلكتروني عربية مخصّصة بالكامل ومصمّمة حسب سياق مؤسستكم وسياساتها وعلامتها التجارية.
كيف نُثبت العائد على الاستثمار في التعلّم الإلكتروني للإدارة العليا؟
تتتبّع لوحات معلومات ليورون معدلات الإنجاز ونتائج التقييمات وتقدّم الكفاءات ومقاييس الأثر على الأعمال. نساعد فِرق التعلّم والتطوير في بناء تقارير جاهزة للإدارة التنفيذية تربط نشاط التعلّم مباشرة بنتائج القوى العاملة الاستراتيجية.
هل تستطيع ليورون التكامل مع نظام إدارة التعلّم الحالي لدينا؟
نعم. يُقدَّم محتوانا بتنسيقات SCORM 1.2 وSCORM 2004 وxAPI (Tin Can)، مما يضمن التوافق مع جميع أنظمة إدارة التعلّم الرئيسية بما في ذلك SAP SuccessFactors وCornerstone وMoodle وOracle وغيرها.
ما الفرق بين التعلّم الإلكتروني الجاهز والمخصّص؟
المحتوى الجاهز مبني مسبقًا وجاهز للنشر فورًا — مثالي لموضوعات الأعمال والامتثال والمهارات المهنية العامة. أما التعلّم الإلكتروني المخصّص فيُصمَّم خصيصًا حول عملياتكم وثقافتكم وأُطر الكفاءات. يستخدم معظم عملاء ليورون مزيجًا: المكتبات العالمية للتغطية الشاملة، والمحتوى المخصّص للموضوعات الحرجة للأعمال أو الخاصة بالامتثال.
كيف تضمنون جودة المحتوى وتفاعل المتعلّمين؟
يطبّق شركاء المحتوى لدينا — بما في ذلك edX وSkillsoft — أفضل ممارسات التصميم التعليمي والإنتاج المتعدد الوسائط والتحديثات المنتظمة. أما المحتوى المخصّص فيبنيه فريقنا الداخلي باستخدام التعلّم القائم على السيناريوهات والتفاعل والتقييمات التفاعلية لتحقيق تفاعل قابل للقياس واحتفاظ بالمعرفة.
ما الشهادات والاعتمادات المتاحة عبر التعلّم الإلكتروني من ليورون؟
توفّر ليورون الوصول إلى أكثر من 500 شهادة مهنية متوافقة مع جهات معترف بها عالميًا في مجالات المالية والموارد البشرية وإدارة المشاريع والتحول الرقمي والقيادة. كثير من البرامج تحمل نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) ومعتمدة من جمعيات مهنية دولية.
هل التعلّم الإلكتروني من ليورون مناسب للفِرق الصغيرة وكذلك المؤسسات الكبيرة؟
نعم. حلولنا تتوسّع من نشر مستهدف للفِرق إلى إطلاقات على مستوى المؤسسة بأكملها عبر آلاف المتعلّمين. نعمل مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص في جميع أنحاء دول الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
كيف نبدأ مع التعلّم الإلكتروني من ليورون؟
أسهل خطوة أولى هي مكالمة استكشافية بدون التزام مع أحد متخصصي التعلّم لدينا. سنراجع بنيتكم التحتية الحالية للتعلّم وأولويات القوى العاملة وفجوات المحتوى — ثم نقترح حلًا يتناسب مع أهدافكم وميزانيتكم. يحصل معظم العملاء على توصية مخصّصة خلال أسبوع واحد.
مستعدون للبدء؟
لنبنِ معًا استراتيجية تعلّم للقوى العاملة تحقّق أثرًا مؤسسيًا قابلًا للقياس.
تحدّث مع متخصّص تعلّم من ليورون واستكشف كيف يمكن لحلول التعلّم الإلكتروني أن تدعم أهداف التحول في قواكم العاملة.